TRABAJO EN EQUIPO

Considero que mi papel dentro de un equipo sería más una mezcla de dos tipos, primero parte sería del "trabajador en equipo" ya que me gusta cooperar y trabajar en paz, evitar las discusiones y ese tipo de cosas porque pienso que solamente son una pérdida de tiempo. Y la otra parte sería de "detallista" ya que por ejemplo cada trabajo me gusta que vaya muy bien hecho, sin errores que puedan costar puntos o la pérdida del trabajo en sí, se me hace un poco fácil detectar las fallas y errores del mismo.
Pero ambos papeles tienen sus flaquezas las cuales debo mejorar como la indecisión y la preocupación en exceso, creo que ambas se podrían mejorar confiando más en el equipo en general y siendo un poco más arriesgado.

COMUNICACION INTERPERSONAL

a) Identifique tres escenarios (posibles situaciones) en su trabajo o en su clase que podrían propiciar conversaciones estresantes.
 1 - Una posible situación estresante sería cuando uno defiende su posición sobre algún tema y lo confirma con pruebas, demostrando así que se tiene la razón, pero la persona con la que se conversa tiene un pensamiento muy cerrado y no acepta que está equivocada aunque sea muy claro su error.
2- Otra situación que podría resultar en una conversación estresante, es cuando se necesite resolver un problema junto con un compañero de equipo y este no sepa nada del asunto lo cual puede resultar en una perdida de tiempo.
3-Por último una situación que podría generar estrés sería cuando resulta una discusión debido a chismes, ya que causa una confusión de la realidad y trae consigo muchos problemas.

b) Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo.  ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
Probablemente solicitaría una reunión de equipo donde el gerente esté presente, para analizar el estado del trabajo actual y exponer las ideas de mejoramiento no solo al gerente sino también a todos los miembros del equipo, con esto las ideas tomarían más fuerza y no se podrían ignorar tan fácilmente. Si el caso persiste me parece que sería adecuado elevar las sugerencias junto con todo el análisis del caso a los cargos superiores.

c) ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones? 
Debido a que los hombres son más concretos a la hora de comunicarse y también tienden más al debate, a la hora de conducir una reunión esta podría acabar más rapidamente, pero sería más probable que se genere una discusión o un desacuerdo. 
Las mujeres por el contrario ceden más la palabra y buscan más la participación de todas las partes del equipo, pero también hablan de manera más extensa, lo cual podría producir una reunión muy larga y con difilcultad de llegar a acuerdos finales.

VALORES Y RELACIONES INTERPERSONALES

Respecto a la actividad de la clase, del caso sobre alcanzar las metas de ventas "maquillando" unos datos, pues creo que en ese tipo de ocasiones uno no tiene que recurrir a actividades en contra de nuestros valores, actividades ilícitas en este caso. Al contrario, lo ideal sería mantenerse firme en sus creencias y valores morales, mostrando una oposición firme en contra de este tipo de acciones.
Por lo tanto una buena opción sería estudiar el problema, analizar las causas y luego crear una propuesta de acción para superar ese problema de manera fiable y honrada, verdadera.
Hablando del agente de ventas que se sentía cómodo, pues teóricamente él estaba cumpliendo con sus responsabilidades, pero, de manera muy conformista, limitándose al mínimo de sus exigencias a pesar de la difícil situación por la que estaba atravesando la empresa en esos momentos; lo cual de cierta manera obligó a sus superiores a verse en la necesidad de hacer algo en contra de los valores morales ya que los empleados no estaban respondiendo adecuadamente.
Hay una frase que me gusta mucho y es que "cambia tu manera de pensar y cambiará tu manera de vivir", la cual opino que calzaría muy bien en este caso, ya que para solucionar estos problemas haría falta un cambio en la manera de pensar acerca del trabajo, tanto desde los altos puestos hasta los trabajadores más sencillos, para que los resultados obtenidos sean más positivos.

UNA PINCELADA DE MI...

Hola! Me llamo Felipe Medina, tengo 21 años, acabo de iniciar a estudiar Publicidad con énfasis en Producción Multimedial. Actualmente no trabajo aunque si lo hice hace poco.
En cuanto a otras cuestiones pues, amo a Dios sobre todas las cosas, amo la música! por ende aprendí a tocar la bateria.
Soy metalero, algunos de mis géneros favoritos son el Heavy Metal, Power Metal, Hard Rock, Death Metal, y muchos más.
Disfruto dibujar manga, caminar por la naturaleza como ríos, montañas, etc...